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Personen, Teams und Unternehmen befinden sind in ständiger Entwicklung und dynamischer Reifung. Unten den einwirkenden Einflüssen ihres Umfelds entstehen dabei immer wieder Momente der Orientierungssuche und des Richtungswechsels sowie Notwendigkeiten des qualitativen Wachstums. Für den Einzelnen oder das Team markieren solche Momente das nahende Ende einer Entwicklungsphase. Und nicht selten gehen sie entweder mit Ungeduld oder mit Gefühlen des Unbehagens vor Veränderung einher. Dies ist zwar herausfordernd aber ein notwendiger Startpunkt für jegliches Neue. Denn Entwicklung erfolgt nicht immer linear sondern unterliegt Sprüngen zwischen Qualitätsstufen. Und es sind genau diese Sprünge auf die nächste Stufe der eigenen Entwicklung, die neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten eröffnen und wirksames Wachstum erzeugen.
Ziel und Motivation meiner Arbeit ist es, Personen, Teams und Organisationen durch diese Phasen des Übergangs zu navigieren. Durch Impulse, Trainings und Coaching zu entwicklungsrelevanten Themen unterstütze ich dabei, neue Wege einzuschlagen und produktive Handlungsmuster zu entfalten.
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